डेली संवाद, नई दिल्ली। क्या आप ग्रेजुएट हैं और नौकरी की तलाश में हैं? कहीं मन में ये ख्याल आता है कि डिग्री तो हासिल कर ली, लेकिन नौकरी मिलेगी भी या नहीं? खासकर IT सेक्टर में करियर बनाने का सपना देख रहे युवाओं के लिए ये सवाल काफी अहम है। लेकिन अब आपको परेशान होने की जरूरत नहीं है!
हालिया रिपोर्ट्स आपके लिए खुशखबरी लेकर आई हैं। भारत की सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर सेक्टर की कंपनियां फ्रेशर्स को आकर्षित करने के लिए कमर कस चुकी हैं। ये कंपनियां न सिर्फ उन्हें बेहतरीन वर्क कल्चर दे रही हैं बल्कि मोटा पैकेज भी ऑफर कर रही हैं।
यह भी पढ़ें: Weather Update: पंजाब में आंधी तूफान का अलर्ट, पढ़ें कब होगी बारिश
IT सेक्टर में क्यों बढ़ रही है फ्रेशर्स की डिमांड?
पिछले छह महीनों में ही IT सेक्टर में स्किल्ड फ्रेशर्स की डिमांड 5% बढ़ गई है। इसका सीधा मतलब है कि कंपनियों को कुशल कर्मचारियों की तलाश है और वो इसके लिए आकर्षक वेतन पैकेज देने को भी तैयार हैं। तो अगर आप इस फील्ड में हैं और आपके पास जरूरी स्किल्स हैं, तो आपके लिए बेहतरीन अवसर मौजूद हैं।
कहां मिलता है सबसे ज्यादा पैकेज?
अगर आप सबसे ज्यादा सैलरी पाने का सपना देख रहे हैं, तो सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर इंडस्ट्री आपके लिए बेस्ट ऑप्शन है। जैसा कि बताया गया है, यहां फ्रेशर्स को औसतन 4.07 लाख रुपये से लेकर 7.49 लाख रुपये तक का सालाना पैकेज मिल सकता है। इसके बाद आता है बैंकिंग, फाइनेंसियल सर्विसेज और इंश्योरेंस (BFSI) सेक्टर, जहां औसत वेतन 3.06 लाख रुपये से लेकर 5.49 लाख रुपये प्रति वर्ष है।
कौन से शहर हैं फ्रेशर्स के लिए स्वर्ग?

अगर आप ये सोच रहे हैं कि आपको सबसे ज्यादा सैलरी किस शहर में मिल सकती है, तो जवाब है बेंगलुरु और मुंबई। ये महानगर न सिर्फ आकर्षक अवसरों से भरे हुए हैं बल्कि फ्रेशर्स को सबसे ज्यादा पैकेज भी ऑफर करते हैं। बेंगलुरु में औसत वेतन 4.16 लाख रुपये प्रति वर्ष है, जबकि मुंबई में यह 3.99 लाख रुपये प्रति वर्ष है। हालांकि, ये ध्यान रखना जरूरी है कि इन महानगरों में रहने का खर्च भी बाकी शहरों के मुकाबले ज्यादा होता है।
कौन सी कंपनियां दे रही हैं ज्यादा सैलरी?

टॉप कंपनियों में TCS, Infosys, Wipro, Accenture, Cognizant, HCL Technologies, Capgemini, IBM India, Microsoft India, Amazon India, Adobe Inc, Oracle Inc, Intel India, Deloitte India और Cisco Systems Inc शामिल हैं।
फाउंडिट के सीईओ शेखर गरिसा का कहना है कि आजकल कंपनियां शिक्षा से ज्यादा स्किल को महत्व दे रही हैं। इसका मतलब है कि अगर आपके पास अच्छी स्किल है, तो आपको अच्छी नौकरी और बेहतरीन वेतन मिलने की संभावना ज्यादा है।